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就労移行支援事業所
LITALICOワークス 松戸

地域の福祉・医療機関と協力し、あなたの強みを活かす就労支援

一人ひとりに合った就労ができるよう、地域の福祉機関や医療機関と協力しながら、就職までの道のりをサポートしています。まずはお気軽にご相談ください

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就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

あなたの強みを活かして就労をサポート

私たちは、一人ひとりに合った就労ができるよう、地域の福祉機関や医療機関と協力しながら、就職までの道のりをサポートしています。また、医療機関での経験のあるスタッフやさまざまな職種・業種を経験しているスタッフが在籍し、それそれの視点をいかしたサポートをします。働きつづけることに不安のある方も、まずはお気軽にご相談ください!

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員 20人
プログラム提供時間

月火木 10:00~15:00
水金  10:00~12:00/土祝 10:00~12:00

▼営業時間
平日    8:30~17:30/土祝   8:30~12:30

※日曜日も月1回~提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。

※お電話・ご来客の受付時間を10時~17時とさせていただいております。

 

協力医療機関

柏駅前なかやまメンタルクリニック

アクセス

JR・新京成線「松戸駅」西口より徒歩4分

所在地 〒271-0092
千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル 5F
電話番号 047-367-1813
FAX 047-367-1814
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利用された方の声

20代 発達障害
自分の考えや気持ちを発信できるように
前職を退職後、通院し障害が発覚しました。体調を崩していましたが、療養し安定してきたので、就労移行支援事業所の利用を始めました。
利用を始めてから体調も徐々に良くなっていき、自分の考えや気持ちを発信していくことができるようになりました。
20代 身体障害
共に頑張ろうと思えた
企業へ応募しても、障害について伝えると応募を辞退してほしいなどと言われ支援者なしでの就労の難しさを感じていました。 LITALICOワークスに通い始めて、利用者もスタ…
続きを見る
企業へ応募しても、障害について伝えると応募を辞退してほしいなどと言われ支援者なしでの就労の難しさを感じていました。

LITALICOワークスに通い始めて、利用者もスタッフも明るくて雰囲気がよかったので、共に頑張ろうと思うことができました。
障害特性によって得意なこと・苦手なことがあると思いますが、探せば自分にあった就職先は見つかると思います。

利用されている方の割合

全国のLITALICOワークスをご利用いただいてる方の障害種別・年代別の割合です。

※2023年5月現在

※事業所によって割合は異なります。詳しくは事業所までお問い合わせください。

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス松戸では、就職に関する不安やお悩みの相談を受け付けます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

アクセス

  • JR常磐線・新京成線 「松戸駅」からの経路

JR常磐線・新京成線 「 松戸駅」からの経路

  • アクセス 01

    1 JR「松戸駅」の2F西口改札を出ます。

  • アクセス 02

    2 駅を出て、エスカレーターかエレベーターで1Fへ降ります。

  • アクセス 03

    3 エスカレーターかエレベーターを降り、「きてみてまつど通り」へ向かいます。

  • アクセス 04

    4 「きてみてまつど通り」を直進します。途中にみずほ銀行・松戸西口郵便局などがあります。

  • アクセス 05

    5 「きてみてまつど通り」の突き当りを「キテミテマツド」方向に直進します。

  • アクセス 06

    6 「キテミテマツド」入口手前左側に「松戸ビル」入口があります。中に入り、高層階用エレベーターに乗って5Fまでお越しください。

就労移行支援事業所の特徴

  • 個別に合わせた個別支援計画書

    個別に合わせた個別支援計画書

    面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。

  • 発見がいっぱい、企業インターン

    発見がいっぱい、企業インターン

    実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
    学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境を確認が目的です。全国に4,500ヶ所以上の実習先があります。

  • 長く安心して働く、職場定着支援

    長く安心して働く、職場定着支援

    働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
    これまで累計3,000社以上の職場で定着支援をしてきました。

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