パーソナリティ障害の方の就職・復職・転職活動のポイントと事例

パーソナリティ障害とは

認知・感情・思考・対人関係のパターンが大多数の方と著しく異なり、本人が様々な苦しみや日常生活に支障をきたしているケースに診断される精神疾患です。パーソナリティ障害のある方がとる反応のパターンが不都合な結果を招いている場合でも、そのパターンが変わらないところが特徴です。

就職・転職での困りごとは？

パーソナリティ障害のある方は、対人関係で悩む方が多いと言われています。また、ストレスに対処することが困難になっている可能性があります。今ある個性や人格をベースにしながら人との関わり方やストレス対処法について見直し、仕事をしながら治療を受けたり適切な支援を受けて様々な形で働き続けたりする工夫が必要です。

就職・転職活動を進めるために

周囲の理解がないことで、より生きづらさを感じている方も少なくありません。パーソナリティ障害のある方が社会の中で安定して働き続けるためには、自身が障害を理解してどのように対処すべきか、どのような仕事が向いているのかなどについてしっかり把握しておくことと、周囲の理解が重要になります。

LITALICOワークスでできること

LITALICOワークスでは「障害理解」「障害説明」のプログラムで、周囲の方に自身の障害を伝える方法を身に付けます。また対人関係での悩みを和らげるために「上手に断る」「ストレスマネジメント」などについて学び、社会生活において必要なコミュニケーション能力・ストレス対処法について一緒に考え、サポートします。

※本サイトで紹介している就職事例はごく一部です。