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障害のある方の就職事例

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LITALICOワークスから就職された障害のある方の事例をご紹介。様々な年代・障害の方の就職にまつわるストーリーをご覧ください。

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就職事例（障害別）

様々な障害のある方の就職・転職活動のポイントや雇用事例をご紹介しています。精神障害、発達障害、身体障害、知的障害など、就職者の年代・障害に合わせた様々な就職・雇用事例をご覧ください。

  • 20代
  • 事務職
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適応障害（精神障害）・自閉症スペクトラム障害（発達障害）

フリーランスになりたい

適応障害（精神障害）・自閉症スペクトラム障害（発達障害）

新卒で入社後にコミュニケーションがうまくいかず人間関係に悩み、適応障害と自閉症スペクトラム障害と診断されたHさん。発達障害ということをなかなか受容することができず……

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  • 30代
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ADHD・アスペルガー症候群（発達障害）

自分の課題が明らかになると、解決できる

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Fさんは幼少期にADHD（注意欠陥多動性障害）とアスペルガー症候群と診断。ハローワークを利用しながら就活、求人に応募しましたが不採用が続きました。そんなとき･･･

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  • 20代
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軽度知的障害

「現在は一人暮らしをする計画を立てています！」

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パソコンが好きなFさんですが、長時間座って集中し静かに仕事をするのは苦手な様子。事務職を希望するもなかなか仕事が見つからない状況の中、スタッフは少し視点を変える機会を…

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障害者雇用の企業事例
企業インタビュー

障害者雇用を実現している企業担当者の方のインタビューをご紹介しています。障害者雇用に関する工夫や思い、実際に雇用した後に経験した悩みや理想、今後の障害者雇用の展望等についてお聞きしました。

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合理的配慮とは？

誰もが働きやすい職場に向けて

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合理的な配慮の進め方について「4つの大切なポイント」をご紹介しています。また、一人ひとりに合った働き方を目指すことを目的に作成したLITALICOワークスの「合理的配慮ガイドブック」をダウンロードいただけます。是非ご活用ください。

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