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就労移行支援事業所
LITALICOワークス 和光

和光市駅徒歩2分!新しい事業所で皆さんの未来を全力で一緒に考えます!

東武東上線・有楽町線・副都心線の3路線が通る、和光市駅から徒歩2分ととても通いやすい立地にある就労移行支援事業所です。私たちは「働く」を通して、就労支援で皆さんの未来を一緒に創り上げていきます。まずはお気軽にご相談ください

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就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

就職の先にある未来に向け伴走します

・働きたいけれど1人で就活がうまく進められない
・過去つらい経験があり働く事に不安を感じている
・自分に合う仕事が分からない など、
様々な悩みを抱えてる方もいらっしゃるかと思います。私たちはそんな悩みに一緒に向き合いながら皆さまの可能性と選択肢を少しでも広げ、1人でも多くの方と共に就職の先にある未来に向けて走っていたいと思います。皆さまからのご連絡を心よりお待ちしております!

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員 20人
プログラム提供時間

月火木 9:00~15:00

水金土祝 9:00~12:00

▼営業時間

8:30~17:30

 

※日曜日も月1回~提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。

※お電話・ご来客の受付時間を10時~17時とさせていただいております。

アクセス

東武東上線・有楽町線・副都心線「和光市駅」より徒歩2分

所在地 〒351-0114 
埼玉県和光市本町1-17 斎藤ビル3F
電話番号 048-450-7220
FAX 048-450-7221
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利用された方の声

30代 精神障害
今では毎日楽しく働いています
生活保護で生活していました。 病院のデイケアに週4日通っていましたが、日中の眠気が酷く、休憩室で寝ていることが多かったです。 スタッフからのアドバイスで、眠気が…
続きを見る
生活保護で生活していました。

病院のデイケアに週4日通っていましたが、日中の眠気が酷く、休憩室で寝ていることが多かったです。
スタッフからのアドバイスで、眠気が強くなる時の傾向を分析しました。また、眠い時には無理をせず休憩するようにしました。
そうすると段々と傾向が分かり、眠気が強すぎる時には早退するなど、働いてからの対処法を見つけることができました。今は無理なく働き続けることができています。


私は一時期、医師から「就労能力なし」と診断書に書かれていましたが、今では毎日楽しく働いています。
これはLITALICOワークスのスタッフの手厚いサポートがあったおかげです。
自分と、LITALICOワークスのスタッフを信じて、是非前向きに頑張ってください。
30代 精神障害
自己対処ができるようになった
仕事に対する考え方を整理し、職場定着する為の自己対処ができるようになりました。
何があっても最後まで諦めなければ夢は現実になります。

利用されている方の割合

全国のLITALICOワークスをご利用いただいてる方の障害種別・年代別の割合です。

※2023年5月現在

※事業所によって割合は異なります。詳しくは事業所までお問い合わせください。

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス和光では、就職に関する不安やお悩みの相談を受け付けます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

アクセス

  • 東武東上線・有楽町線・副都心線 「和光市駅」からの経路

東武東上線・有楽町線・副都心線 「 和光市駅」からの経路

  • アクセス 01

    1 和光市駅改札を左に出て南口に進みます。

  • アクセス 02

    2 南口を出て、右前方にある和光市駅前交番の方に進みます。

  • アクセス 03

    3 交番の先にある交差点を渡ります。

  • アクセス 04

    4 そのまま少し直進します。

  • アクセス 05

    5 1Fが薬局の斎藤ビル3FがLITALICOワークス和光です。

就労移行支援事業所の特徴

  • 個別に合わせた個別支援計画書

    個別に合わせた個別支援計画書

    面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。

  • 発見がいっぱい、企業インターン

    発見がいっぱい、企業インターン

    実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
    学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境を確認が目的です。全国に4,500ヶ所以上の実習先があります。

  • 長く安心して働く、職場定着支援

    長く安心して働く、職場定着支援

    働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
    これまで累計3,000社以上の職場で定着支援をしてきました。

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