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就労移行支援事業所
LITALICOワークス 尼崎

あなたらしく「働くカタチ」を共に探し、就職後も全力でサポートします

自分らしく働くを一緒に探し、一人一人の思いや考え方を大切に伴走致します。個々の課題に向き合う事や働きやすい職場環境構築のサポートを行います。

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就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

就職後の人生を、より豊かに。

私たちはその人らしく働けるように就労支援しています。目標に向かって、挑戦したり、上手くいかなかったり、悔しかったり、嬉しかったり、様々な思いやプロセスを一緒に歩んでいきます。あなたの可能性を一緒に広げましょう!就職の「その先」をより豊かにする支援を大切にします。まずは、あなたの思いを聞かせてください。ご連絡お待ちしてます。

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員 20人
プログラム提供時間

月・火・木 10:00~15:00
水・金   10:00~12:00
土・日・祝  10:00~12:00

▼営業時間
平日 8:30~17:30 / 土日祝 9:00~13:00

※日曜日も月1回~提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。

※お電話・ご来客の受付時間を10時~17時とさせていただいております。

協力医療機関

いたや神経科クリニック

アクセス

JR東海道本線「尼崎駅」より徒歩6分

所在地 〒661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-3-35 エピタ尼崎 3F
電話番号 06-6494-8900
FAX 06-6494-8850
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利用された方の声

30代 精神障害
精神安定が図れました
仕事ができず、この先自分は仕事ができるのか不安でした。 利用を始めた当初は誰も信じられない気持ちでしたが、スタッフの方々や他の利用者が温かく接していただいたお…
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仕事ができず、この先自分は仕事ができるのか不安でした。

利用を始めた当初は誰も信じられない気持ちでしたが、スタッフの方々や他の利用者が温かく接していただいたおかげで少しずつ心を開いていけました。

ストレスの対処方法についても、今までも知っていた事、知らなかった事を学ぶことができ精神安定が図れました。
30代 精神障害
生活リズムがついた
鬱状態で欠勤や休職が続いていたのですが、LITALICOワークスに通うことで生活リズムが整いました。
自分の力だけではなく、スタッフの力を借りることで就職がスムーズになると思います。

利用されている方の割合

全国のLITALICOワークスをご利用いただいてる方の障害種別・年代別の割合です。

※2023年5月現在

※事業所によって割合は異なります。詳しくは事業所までお問い合わせください。

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス尼崎では、就職に関する不安やお悩みの相談を受け付けます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

アクセス

  • JR東海道本線 「尼崎駅」からの経路

JR東海道本線 「 尼崎駅」からの経路

  • アクセス 01

    1 JR「尼崎駅」北口を出て、左折します。そのまま直進し、アーチ状の歩道橋を進みます。このとき、前方左手に商業施設の「あまがさきキューズモール(旧:COCOE)」が見えている状態です。

  • アクセス 02

    2 そのまま左手前方に見える「あまがさきキューズモール(旧:COCOE)」に到着するまで歩いて行きます。

  • アクセス 03

    3 「あまがさきキューズモール(旧:COCOE)」に到着したら、「あまがさきキューズモール(旧:COCOE)」右側面にある阪神百貨店側の脇道を直進します。

  • アクセス 04

    4 直進し、突き当たりに「尼崎新都心病院」が見えてきます。「尼崎新都心病院」前を道なりに左折します。

  • アクセス 05

    5 左折すると、前方に外壁が青色の建物が見えます。そのビルの3FがLITALICOワークス尼崎です。

就労移行支援事業所の特徴

  • 個別に合わせた個別支援計画書

    個別に合わせた個別支援計画書

    面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。

  • 発見がいっぱい、企業インターン

    発見がいっぱい、企業インターン

    実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
    学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境を確認が目的です。全国に4,500ヶ所以上の実習先があります。

  • 長く安心して働く、職場定着支援

    長く安心して働く、職場定着支援

    働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
    これまで累計3,000社以上の職場で定着支援をしてきました。

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