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就労移行支援事業所
LITALICOワークス 姫路

利用者の不安をケアしながら就職や職場定着に向けて丁寧にサポートします

私たちは利用者の方に寄り添いながら一人ひとりに合った支援を提供しています。悩みや不安を解決していき、夢や目標を一緒に実現できるようサポートしていきます。

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就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

一人ひとりに寄り添った就労支援を

「働きたい」という気持ちを大切に、不安や希望に寄り添いながら支援いたします。また、就職のためのスキルアップも楽しく学べる工夫をしています。見学や就職相談は、初めは少し勇気がいるかと思いますが、その勇気を私たちは歓迎します。一人で頑張りすぎず、一緒に未来に向けて進んでいきましょう!姫路でお待ちしています!

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員 20人
プログラム提供時間

月火木 9:00~15:00
水金土祝 9:00~12:00

▼営業時間
平日 8:30~17:30/土祝 9:00~13:00

※日曜日も月1回~提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。

※お電話・ご来客の受付時間を10時~17時とさせていただいております。

協力医療機関

石川医院

アクセス

JR「姫路駅」より徒歩3分

所在地 〒670-0962
兵庫県姫路市南駅前町96-1 サウス・ワンビル 2F
電話番号 079-286-8011
FAX 079-286-8033
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利用された方の声

50代 精神障害
通所して本当に良かった
日々のプログラム受講やスタッフの方々と面談を重ね、今の自分に何が出来るのかを考える機会が沢山ありました。その結果、やりたい仕事があり目指していたのですが、方向…
続きを見る
日々のプログラム受講やスタッフの方々と面談を重ね、今の自分に何が出来るのかを考える機会が沢山ありました。その結果、やりたい仕事があり目指していたのですが、方向性が変わりました。

私はLITALICOワークスの存在を知ってから利用するまでに1年かかりました。一歩踏み出すのにとても勇気が必要でした。
LITALICOワークスのスタッフの方々はとても親切で、今では利用して本当に良かったと思っています。自分の可能性を信じて頑張ってほしいと心から思います。
20代 発達障害
自分の考えや気持ちを発信できるように
前職を退職後、通院し障害が発覚しました。体調を崩していましたが、療養し安定してきたので、就労移行支援事業所の利用を始めました。
利用を始めてから体調も徐々に良くなっていき、自分の考えや気持ちを発信していくことができるようになりました。

利用されている方の割合

全国のLITALICOワークスをご利用いただいてる方の障害種別・年代別の割合です。

※2023年5月現在

※事業所によって割合は異なります。詳しくは事業所までお問い合わせください。

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス姫路では、就職に関する不安やお悩みの相談を受け付けます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

アクセス

  • JR 「姫路駅」からの経路

JR 「 姫路駅」からの経路

  • アクセス 01

    1 JR「姫路駅」の中央出口を左に曲がります。

  • アクセス 02

    2 姫路市役所方面に進みます。

  • アクセス 03

    3 「姫路駅」を出ると目の前に、ホテル日航姫路が見えます。

  • アクセス 04

    4 ホテル日航姫路を正面に、左手に見える東横インホテル方面に進みます。

  • アクセス 05

    5 大きな駐車場と、タクシー乗り場が見えたら東横インホテルに向かって横断歩道を渡ります。

  • アクセス 06

    6 東横インホテルの前を通りすぎます。

  • アクセス 07

    7 東横インホテルに隣接するサウス・ワンビル2Fが、就労移行支援事業所LITALICOワークス姫路です。

就労移行支援事業所の特徴

  • 個別に合わせた個別支援計画書

    個別に合わせた個別支援計画書

    面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。

  • 発見がいっぱい、企業インターン

    発見がいっぱい、企業インターン

    実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
    学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境を確認が目的です。全国に4,500ヶ所以上の実習先があります。

  • 長く安心して働く、職場定着支援

    長く安心して働く、職場定着支援

    働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
    これまで累計3,000社以上の職場で定着支援をしてきました。

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