東京都府中市の障害者就労移行支援事業所

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就労移行支援事業所

LITALICOワークス府中

府中市「府中駅」より徒歩3分│「自分にあった働く」を一緒に探す就労移行支援です！

働くにあたって何に困っているのかを一緒に考えつつ、プログラムを通じて得意なこと苦手なことを一緒に整理して、自分に適した仕事を見つけていきましょう！

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スタッフからのメッセージ・様子
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就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

叶えたい人生への第一歩へ

人がより良い人生を生きるためには、誰かとつながっていると感じることと、誰かの役に立つことが必要であると考え、所属感と他者貢献を実感できる就労支援を行っています。就職だけではなく、働き続けていくことで叶えたい人生へを歩めるように心がけています。いろいろな悩みがある方も、まずは一度ご相談・見学にお越しになりませんか。

就労移行支援事業所の様子

就職活動・体調など気になることを相談したり、面接の練習をしたりする場所です。
カリキュラムに沿って個人ワークや数人でプログラムをおこないます。
窓が多く明るい空間で就職準備をすることができます。
集中して作業したいときは、壁向きの席もご使用いただけます。
明るく清潔感のある空間づくりを大切にしている就労移行支援事業所です。
見学や相談にお越しの際は、LITALICOワークスのマークを目印にお越しください。

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員	20人
プログラム提供時間	▼営業日月曜日から土曜日・第4日曜日 ▼営業時間 8：30～17：30 ▼サービス提供時間（プログラム・施設外活動等を含む） 9：00～15：00 ※お電話・ご来客の受付時間を10時～17時とさせていただいております。
協力医療機関	府中こころ診療所
アクセス	京王線「府中駅」より徒歩3分 JR南武線・武蔵野線「府中本町駅」より徒歩7分
所在地	〒183-0023 東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル 5F
電話番号	042-314-2371
FAX	042-314-2372

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利用された方の声

毎日、楽しく仕事をしています

自分に合った職種や職場の雰囲気をLITALICOワークスでいろいろ見ることができました。
そのおかげで仕事に再復帰したときにすぐ職場に慣れ、毎日楽しく仕事をしています。

自身が障害と気づき環境を変えられた

「利用に伴う体力増強や、考え・気持ちの出し方を学べたこと」「相談してもいい・社会資源（支援機関や福祉制度など）に頼っていいという安心感を得られたこと」「企業見…

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利用されている方の割合

全国のLITALICOワークスをご利用いただいてる方の障害種別・年代別の割合です。

※2023年5月現在

※事業所によって割合は異なります。詳しくは事業所までお問い合わせください。

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス府中では、就職に関する不安やお悩みの相談を受け付けます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

アクセス

京王線「府中駅」からの経路
JR南武線・武蔵野線「府中本町駅」からの経路

京王線「府中駅」からの経路

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1 京王線｢府中駅｣南口の改札を出ます。
2 左前方に見える南口経路を進みます。
3 まっすぐ進みます。
4 右手にフォレストサイドビルが見えてきても、まっすぐ進みます。
5 経路の突当りに沢山の看板があります。
6 看板の右側にあるビルの5Fが、LITALICOワークス府中です。

JR南武線・武蔵野線「府中本町駅」からの経路

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1 改札を出て、大國魂神社方面の右方向へ進みます。
2 エレベーターと階段がありますので、下ります。
3 エレベーターもしくは階段を下りたら、道なりに進みます。
4 大國魂神社西交差点をファミリーマート側に渡り、大國魂神社に向かって直進します。
5 大國魂神社の鳥居の前を左折し、市役所方面に向かいます。
6 旧甲州街道に突き当たるので、右折します。
7 大國魂神社の大鳥居前の交差点を、三井住友銀行、FORIS側に渡ります。
8 左手にあるKDX府中ビルの5FにLITALICOワークス府中があります。

就労移行支援事業所の特徴

個別に合わせた個別支援計画書

面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。
発見がいっぱい、企業インターン

実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境を確認が目的です。全国に4,500ヶ所以上の実習先があります。
長く安心して働く、職場定着支援

働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
これまで累計3,000社以上の職場で定着支援をしてきました。