アスペルガー症候群の方の就職・復職・転職活動のポイントと事例

アスペルガー症候群とは

脳の機能障害で広汎性発達障害・自閉症スペクトラム障害（ASD）の一種です。

「コミュニケーションの問題」「対人関係の問題」「限定された物事へのこだわり・興味」の3つの症状がみられ、知的障害や言葉の発達の遅れがない発達障害です。知的な遅れがないことから障害と認知されづらい側面があります。

アスペルガー症候群の特徴として、相手の気持ちを察しにくいことがあり、会話の中で直接的すぎる表現になってしまうなど、適切な言葉遣いやコミュニケーションを苦手とする方もいます。

就職・転職での困りごとは？

アスペルガー症候群のある方は、社会に出て働いた際に、「手順や独自のルールに強いこだわりがある」ために臨機応変な対応が難しかったり、「文字通り相手の言葉を受け取る」といった特性により相手の会話の意図を汲むことができないなどの困りごとが生じると言われています。

また、職場での理解のない環境下でストレスが蓄積されていくうちに二次障害としてうつ病や強迫性障害などの症状が出る場合もあります。生活に支障がある場合は、薬物療法や症状に合わせた心理療法などをおこなうこともあります。

就職・転職活動を進めるために

初めて就職活動をおこなう場合は、自分の特性や適性を知ることがもっとも大切になります。

特性や適性に合う職種選びをすることで、アスペルガー症候群の特性を「自分の強み」として生かすことができるからです。一方、転職や再就職の場合には、以前の職場でうまくいかず二次障害があらわれていることがあります。

このような場合は、まず医療機関を受診して心身の症状を改善したり、公的な支援機関や就労移行支援事業所などを活用し、コミュニケーションスキルなどのアドバイスやトレーニングを受けることをおすすめします。

LITALICOワークスでできること

LITALICOワークスでは、SST（ソーシャルスキルトレーニング）などのコミュニケーション能力を培うプログラムや、履歴書の添削・面接対策など様々なカリキュラムを多数ご用意しています。

また、企業での実習を経験しながら、自分に合う職種や働き方を見つけられるように、一人ひとりに合った職場探しをサポートします。

※本サイトで紹介している就職事例はごく一部です。