Close
障害のある方の就職事例

広汎性発達障害(PDD)の方の就職・復職・転職活動のポイントと事例

 

広汎性発達障害(PDD)のある方の働く上でのよくある困りごと、就職・復職・転職活動のポイントやLITALICOワークスを利用して就職された方の就職事例をご紹介します。

 

・広汎性発達障害(PDD)の診断がでたときのこと
・障害で苦労していたこと
・以前の仕事・職場のこと
・LITALICOワークスで学べたこと
・企業実習(インターン)や就職活動のこと
・就職後も長く働くための工夫・・・など

 

障害・年代・業種ごとの様々な就職事例をご覧ください。

 

広汎性発達障害(PDD)の方の就職事例を確認する

広汎性発達障害(PDD)とは

脳の機能障害が原因となって起こる生まれつきの障害と言われており、「対人関係およびコミュニケーションの障害」「こだわり、興味のかたより」という特徴があります。

自閉症や高機能自閉症、アスペルガー症候群のほかに、小児期崩壊性障害などがあります。

先天的な脳機能の発達の多様さがもたらす障害と言われていますが、大人になってから症状に気づく場合もあります。

就職・転職での困りごとは?

広汎性発達障害のある方は、コミュニケーション能力や意思伝達が難しく、人や場面に応じて適切な行動を取ることが難しいといった問題を抱えることが多くあると言われています。

子どもの頃には「個性」として捉えられていた言動も、社会に出たときには非常識と捉えられ、生きづらさを感じるケースも見受けられます。「自分にできる仕事はない」と諦めてしまうのではなく、自分の苦手なことをしっかりと理解して工夫することが大切になります。

就職・転職活動を進めるために

広汎性発達障害のある方は、臨機応変な対応が難しい一方でルーティンワークが得意だったり、抽象的な指示の理解が苦手でも適切なマニュアルがあればその通りの作業をすることができたりします。

困りごとも見方を変えれば仕事に生かせる強みになるかもしれません。そのためには職場の理解と配慮が必要不可欠です。

また、自分の得意なことや苦手なことがイメージできない方は、公的な支援機関や就労移行支援事業所などを活用し、一緒に考えていけると良いかもしれません。

LITALICOワークスでできること

LITALICOワークスでは、SST(ソーシャルスキルトレーニング)などのコミュニケーション能力を培うプログラムや、自身の発言や行動を振り返り、相手にどのように伝わっているかを確認することで、就職後の対人関係で困らないようにするための対策を一緒に考えたりします。

 

また、得意・不得意を知る自己理解や、企業での実習などを通して適性の高い業務を把握することで、就職した後も長く仕事を続けている方が多くいます。

 

※本サイトで紹介している就職事例はごく一部です。

広汎性発達障害(PDD)の方の就職・雇用事例

  • 10代
  • バックヤード・店頭業務
  • 小売業

昔からの知人にも変わったねと言われるように

昔からの知人にも変わったねと言われるように

広汎性発達障害(発達障害)

LITALICOワークス宮崎を1年9ヶ月利用し就職したS.Rさん。2013年5月から店舗の清掃やその他作業補助の仕事をしています。

  • 10代
  • 事務職
  • 映像

希望の事務職に就けた、初めての就職

希望の事務職に就けた、初めての就職

広汎性発達障害(発達障害)

LITALICOワークス沖縄を9ヶ月利用し就職したA.Oさん。2011年11月からパソコンを使った事務の仕事をしています。

  • 20代
  • 運輸
  • 事務補助

仕事において大切なことを教わった

仕事において大切なことを教わった

広汎性発達障害(発達障害)

LITALICOワークス枚方を6ヶ月利用し就職したT.Yさん。2012年10月22日から事務補助の仕事をしています。

  • 20代
  • 運輸
  • 事務補助業務

就職後も定着支援があるので安心して働ける

就職後も定着支援があるので安心して働ける

広汎性発達障害(発達障害)

LITAICOワークス宮崎を1年2ヶ月利用し就職したS.Hさん。2014年8月から運送業にて作業主体の事務補助業務をしています。

まずはお気軽にご相談ください
障害や就職のこと、LITALICOワークスに相談してみませんか?
ちょっとした質問・相談もお気軽にどうぞ。無料でご相談いただけます。
お電話でのご相談もお待ちしています。
受付時間 平日10:00〜17:00

このページに関連する
おすすめコンテンツ

ページトップへ