就職後の定着支援

就職後の定着支援

就職が決まると、希望や期待と同時に不安もよぎるもので、実際に働きだしてみるとさまざまな問題に直面することもあります。
このような不安や悩みに対してご本人と就職先の双方に働きかけ、「働く環境」を調整します。

就職後も最長3年半

職場定着をサポート

LITALICOワークスが企業とご本人の間に入り、「無理なく働く」ためのお手伝いをします。

  • 業務量の調整や不安解消業務量の調整や
    不安解消
  • ご本人と企業の関係づくりご本人と企業の
    関係づくり
  • 生活面の困りも相談生活面の
    困りも相談
  • 企業へのアドバイス企業への
    アドバイス
職場定着率88%※

利用者の約9割が「安心して長く働く」を実現しています

※2024年度実績/6ヶ月以上働いている方

無料

就職相談する

  • 準備不要
  • 同伴者OK
  • 60分程度
累計就職者数No.1※ 事業所数150以上 満足度91%※ 累計就職者数No.1※ 事業所数150以上 満足度91%※

利用前提でなくてもかまいません。お気軽にお申込みください。

  • 就職後サポートについてもっと知りたい
  • 体調・仕事・生活の悩みを相談したい
  • 自分に合った働き方を相談したい

定着支援の流れ

就職が決まったら、ご本人の希望に応じて定着支援をご利用いただきます。
就職後6ヶ月間は就労移行支援事業所としての定着支援、その後は就労定着支援事業所としての定着支援へと移行します。

就職から6ヶ月:就労移行支援 就職から最長3年:就労定着支援

就労初期の定着支援

就職後6ヶ月

就労移行支援をご利用中の方が、就職が決まってからも引き続きご利用いただけるサービスです。

中長期的な定着支援

最長3年

就労定着支援は就労移行支援とは別の福祉サービスのため、新たにサービス利用締結を行います。期間中は6ヶ月ごとに就労定着支援計画の作成をします。
他社の就労移行支援等をご利用後に、LITALICOワークスの就労定着支援をご利用いただく事も可能です。

サポートの流れ

定着支援の最終的な目標は、LITALICOワークスが間に入らなくても、ご本人と企業の双方が気軽に相談できる関係性を築くことです。必要に応じて関係機関と連携して、ご本人が長く働き続けられる環境づくりをお手伝いします。

関係機関と連携しながらサポート
01内定〜入社前

就労移行支援

定着支援の方向性を決定

  • 発生しそうな困りごとを検討発生しそうな
    困りごとを検討
  • ご本人と職場へヒアリングご本人と職場へ
    ヒアリング

就職先の職場で発生しそうな困りごとを検討し、安心して働くための職場との調整をします。
求めたい配慮を企業に説明するとともに、企業とご本人との双方に事前にヒアリングし、関係機関も交えた面談を行います。
面談で定着支援の方向性や内容を検討し、支援計画書を作成します。

02入社後〜入社半年

就労移行支援

職場での困りや不安を解消

  • 職場訪問や定期面談職場訪問や
    定期面談
  • 業務量の調整や不安解消業務量の調整や
    不安解消

定期的な面談や職場訪問で、体調や心境の変化を早期にキャッチし、職場と連携しながら適切なサポートを行います。
安心して働くことができるための声がけや関わり方、指示方法などを企業にレクチャーすることもあります。
徐々にサポートの度合いを下げながら、ご本人で周囲の方々に理解や手助けを求めたり、 職場が就職者を自然にサポートできるようになることを目指していきます。

03入社半年以降

就労定着支援

定期面談で状況を確認

  • 月に一度の状況確認月に一度の
    状況確認
  • ご本人と企業の関係づくりご本人と企業の
    関係づくり

入社半年を経過すると就労定着支援としての定着支援が始まります。
仕事や職場に慣れてくると新たな悩みや不安が生じたり、新たな目標ができることもあります。
引き続き困りごとや不安に寄り添いつつ、その時どきのご本人の状況やなりたい姿に寄り添った支援を行います。

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定着支援の利用事例

定着支援では、就職後に起きるさまざまなお悩みをご相談いただけます。

ネガティブなことも
気兼ねなく話せました

お悩み
  • 気分の落ち込みがある
  • 人に気を遣いすぎて疲弊する
  • 勤怠が安定しない

定着支援スタート

  • 入社前

    自分に合った勤務形態を
    職場に相談

    勤怠に不安があったため職場と相談し、時短アルバイトから徐々に勤務時間を伸ばしていくことに。

  • 入社後
    3ヶ月

    定期面談で
    悩みや不安を相談

    職場での出来事を支援スタッフに相談し、悩みの解決や気持ちの整理をします。

  • 入社後
    半年

    上司や同僚との
    関係づくりをサポート

    考えや気持ちをご自身で伝えられるよう、周囲との関係性を築いていきます。

定着支援の面談で悩みを吐き出すことで、気持ちのバランスが取れました。
サポートを受けながら少しずつステップアップすることができ、会社から「正社員になってみない?」と言われたときは嬉しかったです。

自身の特性を踏まえて
相談に乗ってくれました

お悩み
  • 夜眠れないことがある
  • 集中力が続かず疲れやすい
  • 気持ちの波がある

定着支援スタート

  • 入社前

    休憩時間の取り方を
    職場に相談

    長時間仕事をしていると集中力が低下してしまうため、こまめに休憩が取れるよう調整してもらいました。

  • 入社後
    3ヶ月

    規則正しい生活習慣を
    続ける方法を考える

    仕事をしながら生活習慣を安定させる方法を、支援スタッフと一緒に考えます。

  • 入社後
    半年

    業務の進め方や
    集中力を保つ方法を相談

    私生活に余裕ができ、仕事へのモチベーションもアップ。業務を円滑にするための工夫を相談しました。

自身の特性や傾向に理解のある支援スタッフに、主に生活面の悩みを相談していました。
生活が安定してきたことで、仕事への集中力や意欲が高まり、結果的に仕事や収入の安定にもつながりました。

その他のご相談事例

  • キャリアアップについて相談したい
  • 今とは違うポジションに挑戦したい
  • 上司が変わり、特性を理解してもらえるか不安
  • 職場に業務量の調整を相談したい

体調や仕事や生活の悩みを、就職前から就職後までその都度ご相談いただけます。
利用前提でなくてもかまいませんので、まずはお気軽にLITALICOワークスにご相談ください。

無料

就職相談する

  • 準備不要
  • 同伴者OK
  • 60分程度
累計就職者数No.1※ 事業所数150以上 満足度91%※ 累計就職者数No.1※ 事業所数150以上 満足度91%※

利用前提でなくてもかまいません。お気軽にお申込みください。

  • 就職後サポートについてもっと知りたい
  • 体調・仕事・生活の悩みを相談したい
  • 自分に合った働き方を相談したい

就労定着支援の
ご利用の流れ

就労移行支援の定着支援から就労定着支援への移行には、新たに契約手続きが必要になります。
契約手続きは、就労定着支援ご利用開始の2〜3ヶ月前、就労移行支援の定着支援を利用中に開始します。

契約手続きの流れ

LITALICOワークス
をご利用中の方

2ヶ月前
  • 受給者証申請
  • 利用前の面談
1ヶ月前
  • 契約手続き

他社サービス
をご利用中の方

3ヶ月前
  • お問い合わせ
  • サービスの説明
2ヶ月前
  • 受給者証申請
  • 利用前の面談
1ヶ月前
  • 契約手続き

就労定着支援の利用開始

よくあるご質問

就労中なら誰でも利用できますか?

就労移行支援・就労継続A型B型・自立訓練・生活介護を利用し一般就労後6ヶ月を経過された方から、就労後3年6ヶ月までの方がご利用できるサービスです。障害者手帳をお持ちでない場合でも、福祉サービスの利用を経て一般就労された方であれば、ご利用が可能です。

利用料はどれくらい?

ご本人の収入状況や利用する事業所により、利用料の有無や金額は変動するため、詳しくはお住まいの自治体窓口にお問い合わせください。

転職しても定着支援は受けられる?

原則、福祉サービスの利用を経て就労後、初めての転職であり、次の職場へご入社するまでの離職期間が1ヶ月以内であれば、就労定着支援サービスを引き続きご利用いただくことができます。

サービス利用の際、どこに申請するの?

就労移行などをご利用された時と同様に、お住まいの自治体窓口で受給者証の申請を行っていただく必要があります。詳しい手続きの進め方は、スタッフがご説明のうえサポートします。

利用期間3年を超えた後のサポートは?

原則、利用期間は最長3年間となりますので、利用期間終了後は障害者就業・生活支援センター等の地域の支援機関と連携を図りながら、サポート体制を引き継いでいきます。

まずはお気軽にご相談ください

障害や就職のこと、LITALICOワークスに相談してみませんか?ちょっとした質問・相談もお気軽にどうぞ。無料でご相談いただけます。

お電話でのご相談はこちら

0120-951-712

受付時間 平日10:00〜17:00

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  • ※当サイトに示された就労支援によるスキルの習得や就労状況等には個人差があります。就職および継続的な就労等を保証するものではありません。掲載されている感想やご意見等に関しましても個々人のものとなり、すべての方にあてはまるものではありません。
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  • ※累計就職者数No.1・・・就職者実績を公表している就労移行支援事業所6社(ウェルビー・ココルポート・manaby・Kaien・アクセスジョブ・チャレンジドジャパン)のサービスサイト及びIR情報に記載の累計就職者数(2025年6月時点)
  • ※事業所数No.1・・・就労移行サービスの事業所数を公表している就労移行支援事業所6社(ウェルビー・ココルポート・manaby・Kaien・アクセスジョブ・チャレンジドジャパン)のサービスサイトに掲載の事業所数(2025年6月時点)
  • ※見学・相談満足度91%・・・2024年度 見学後のお客様アンケートにて「ご相談してみていかがでしたか」に対して5段階評価中の4と5の割合 n=1462