神奈川県川崎市の障害者就労移行支援事業所

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就労移行支援事業所

LITALICOワークス川崎駅前南

川崎市「川崎駅」より徒歩7分│障害のある方の「働きたい」という想いを大切に。就職準備から就職活動、就職後の定着支援までトータルサポート！

利用を他の就労移行様と比較検討された方々に「スタッフの案内が親切だった」と仰って頂きご利用をスタート頂く方が多いです。お会いできる事を楽しみにしています

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特長
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就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

私たちが就職までの道のりをサポート

就職活動をしていると迷いや不安が生じる事もあるかもしれませんが、そんな時こそ、小さな1歩を着実に歩むことで、様々な学びがあるはずです。私たちスタッフ全員が、皆さんの働きたいという気持ちに本気で向き合うことを大切にして、自分らしく働き続けられるように就労支援します。いろんな想いを聞かせてください。楽しみにお待ちしています！

就労移行支援事業所の様子

見学や相談にお越しの際は、こちらのエントランスからお入りください。
カリキュラムに沿って数人でのワークや個別プログラムをおこないます。
就職活動や体調などの気になることを個別にご相談できます。また面談や面接練習などで使用します。

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員	20人
プログラム提供時間	月火木　10：00～15：00 水金土祝 10：00～12：00 ※日曜日も月1回～提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。 ▼営業時間平日・土祝 8：30～17：30／日 8：30～12：30 ※お電話・ご来客の受付時間を10時～17時とさせていただいております。
協力医療機関	医療法人大野クリニック
アクセス	京急本線「京急川崎駅」中央口より徒歩8分 JR「川崎駅」東口より徒歩7分
所在地	〒210-0023 神奈川県川崎市川崎区小川町2-7 昼間ビル IVY TOWER 8F
電話番号	044-221-0102
FAX	044-221-0103

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利用された方の声

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利用されている方の割合

全国のLITALICOワークスをご利用いただいてる方の障害種別・年代別の割合です。

※2023年5月現在

※事業所によって割合は異なります。詳しくは事業所までお問い合わせください。

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス川崎駅前南では、就職に関する不安やお悩みの相談を受け付けます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

アクセス

京急本線「京急川崎駅（中央口）」からの経路
JR 「川崎駅（東口）」からの経路

京急本線「京急川崎駅（中央口）」からの経路

大きい地図で見る

1 京急川崎駅中央口を出たら、正面から少し右手にある横断歩道を渡ります。
2 ファミリーマートを右手に見ながら直進し、左手に上島珈琲店が見えたら、直進して横断歩道を渡ります。
3 そのまま高架下を直進すると、正面にセブンイレブンが見えます。セブンイレブン前の横断歩道を渡って左折し、5分ほど直進します。
4 直進すると、右手にファミリーマートがみえてきます。一階がファミリーマートの昼間ビル IVY TOWERの8階がLITALICOワークス川崎駅前南です。
5 ファミリーマートを右折してすぐ右手のところにあるエレベーターで8Fへお上がりください。

JR 「川崎駅（東口）」からの経路

大きい地図で見る

1 JR川崎駅改札を出たら、右手（東口）に出ます。進んだ先にあるエスカレーターを降ります。
2 エスカレーターを降りたら、右手へ出ます。地下に降りないように注意して下さい。
3 見上げると見える、ルフロン、ヨドバシカメラが入った建物に向かって歩きます。
4 ヨドバシカメラの正面に来たら左折し、横断歩道を渡ります。そのまま直進し、高架下のセブンイレブンを右手に見ながらそのまま直進します。
5 直進すると、右手にファミリーマートがみえてきます。一階がファミリーマートの昼間ビル IVY TOWERの8階がLITALICOワークス川崎駅前南です。
6 ファミリーマートを右折してすぐ右手のところにあるエレベーターで8Fへお上がりください。

就労移行支援事業所の特徴

個別に合わせた個別支援計画書

面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。
発見がいっぱい、企業インターン

実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境を確認が目的です。全国に4,500ヶ所以上の実習先があります。
長く安心して働く、職場定着支援

働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
これまで累計3,000社以上の職場で定着支援をしてきました。