LITALICOワークス横浜関内｜神奈川の障害者就労移行支援事業所

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就労移行支援事業所

LITALICOワークス横浜関内

障害のある方の就職支援から職場定着までトータルサポートする就労移行支援事業所です。
関内駅より徒歩3分と通いやすい就労移行支援事業所で、私たちと一緒にあなたに合った仕事や職場環境を一緒に探していきましょう！

障害者就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜関内は、就職を目指す障害のある方に、仕事に役立つビジネススキルやコミュニケーション能力などを身につけるカリキュラム、履歴書添削や模擬面接、面接同行などを通して就職活動をサポートします。地域のデイケアや病院、役所などの関係機関と連携しながら、一人ひとりに合った就労支援をおこないます。就職後は仕事を働き続けられるようにサポートします。
就職しても働き続けられない方、働くことに不安がある方、就職活動しているけどうまくいかない方など、LITALICOワークス横浜関内までお気軽にお問い合わせください。

基本情報
相談会・セミナー
アクセス情報
スタッフからのメッセージ・様子
特長
周辺の就労移行支援事業所

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員	20人
プログラム提供時間	月火木　9：00～15：00 水金土祝 9：00～12：00 ▼営業時間平日 8：30～17：30／土祝 8：30～12：30 ※日曜日も月1回～提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。
協力医療機関	桜木町クリニック
アクセス	横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」1番出口より徒歩1分 JR「関内駅」北口より徒歩3分みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩6分
所在地	〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル501
電話番号	045-226-5188
FAX	045-226-5189

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜関内では、働くことに関する不安などの就職相談会など適時開催しています。ぜひお気軽にご参加ください。

相談会

【LITALICOワークス横浜関内主催】就職相談会

開催日時：: 毎週火曜日13:30~16:30／毎週木曜日9:30~11:30

開催場所：: LITALICOワークス横浜関内

イベント

【横浜開催】コミュニティイベント「ピアトーク」

開催日時：: 詳しくは詳細ページをご覧ください。

開催場所：: LITALICOワークス横浜西口

相談会・セミナー一覧はこちら

アクセス

「関内駅」からの経路

大きい地図で見る

1京浜東北線JR「関内駅」の北口改札を出て右手の出口を出ます。（馬車道方面に向かいます）。
2駅を出てそのまま右沿いに10秒程歩くと左手に「CERTE」が見えます。駅を背に横断歩道を渡ります。
3向かいのファミリーマート正面の手前を左手に曲がります。
420秒ほど歩くと、横断歩道があります。その横断歩道を渡ると大和証券があるので、大和証券の手前を右に曲がります。
5大和証券の2つ隣のエイチ・エス証券という看板が出ている黒いビルのYSビル5階にLITALICOワークス横浜関内があります。※3階は同じLITALICOが運営するLITALICOジュニア関内教室がありますのでお間違いないようご注意ください。

就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

「自分が大きく成長した」と思える場所

はじめは自信がなくとも、日々のプログラムや関わり合いを通してする成長の積み重ねを大切にしています。就職だけでなく、働き続けるためのサポートもおこないます。いつでも立ち寄りやすく、就職後も悩んだら相談できる就労移行支援事業所であり続けることをめざし、支援を提供しています。働くことへの不安等、まずはご相談ください！

スタッフに、不安なことやお悩みを
直接ご相談いただけます！

会って相談する

就労移行支援事業所の様子

カリキュラムに沿って数人でのワークや個別プログラムをおこないます。
明るく清潔感のある空間づくりを大切にしている就労移行支援事業所です。
就職活動や体調などの気になることを個別にご相談できます。

就労移行支援事業所の特長

個別に合わせた個別支援計画書

面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。
発見がいっぱい、企業インターン

実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境の確認が目的です。全国に600社以上の実習先があります。
長く安心して働く、職場定着支援

働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
これまで累計1000社以上の職場で定着支援をしてきました。