LITALICOワークス横浜戸塚｜神奈川の障害者就労移行支援事業所

LITALICOワークスを探す

就労移行支援事業所

LITALICOワークス横浜戸塚

就職はゴールではありません。
私たちは働くことを通じて人生を豊かにしていくお手伝いをしています。LITALICOワークス横浜戸塚が一人ひとりにあった就職カリキュラムから就職活動の支援、職場への定着支援まで個別最適にサポートします！私たちと一緒にあなたにあった仕事・環境をみつけませんか。

就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜戸塚（神奈川県横浜市）は、アクセスもJR戸塚駅・地下鉄戸塚駅より徒歩1分の好立地。
戸塚区は横浜市の18区の中で最大の面積。横浜市の副都心に指定されており、再開発が進む賑やかなエリアです。湘南、茅ヶ崎、鎌倉、横須賀、逗子方面から横浜・東京方面へ行く際には必ず通る主要駅になりますので、神奈川西南エリアの皆さまも是非ご利用下さい！
あなたに合う働き方を私たちスタッフと一緒にみつけていきませんか。ぜひ１度見学にお越しください、スタッフ一同お待ちしています！

基本情報
相談会・セミナー
アクセス情報
スタッフからのメッセージ・様子
特長
周辺の就労移行支援事業所

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員	20人
プログラム提供時間	月火木　9：00～15：00 水金土祝 9：00～12：00 ▼営業時間平日 8：30～17：30／土祝 8：30～13：00 ※日曜日も月1回～提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。
協力医療機関	医療法人横浜いずみ会　開花館クリニック
アクセス	横浜市営地下鉄・JR「戸塚駅」より徒歩1分
所在地	〒244-0003　神奈川県横浜市戸塚区戸塚町6003-5　 ZA YAMAGUCHI 2F
電話番号	045-869-1713
FAX	045-869-1714

相談会・セミナー

就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜戸塚では、就職に関する不安やお悩みの相談を受付ます。どんなことでもお気軽にご相談ください。

イベント

【藤沢】プログラム体験会のご案内

開催日時：: 詳しくは詳細ページをご覧ください。

開催場所：: リブリソーシャルスペース LITALICOワークス横浜戸塚 LITALICOワークス藤沢

相談会・セミナー一覧はこちら

アクセス

大きい地図で見る

1戸塚駅橋上改札を出て左に曲がり西口に向かいます。
2正面の「トツカーナ」には入らず右折し、歩道橋を渡ります。
3直進して2つ目のエレベーターに乗り、1Fまで下ります。
4minimini戸塚店が入っているビルです。
5エレベーターで2Fまで上がります。
6エレベーターを出て左側に、就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜戸塚があります。お疲れ様でした！

大きい地図で見る

16番出口方向に向かいます。
2少し歩くと通路の真ん中にエレベーターがあるので、3Fに上がります。
3エレベーターを降りたら右に進み、突きあたりの「トツカーナ」の手前を右折します。
4直進して2つ目のエレベーターに乗り、1Fまで下ります。
5minimini戸塚店が入っているビルです。
6エレベーターで2Fへ上がります。
7エレベーターを出て左側に、就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜戸塚があります。お疲れ様でした！

就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

自分らしく働ける環境をサポート！

私たちはこれまでに100名以上の方の就職をサポートしてきました。就職を最終ゴールとして考えるのではなく、就職した後も幸せに働き続けるための支援を大切にしています。就職後を意識したプログラムも多数あります。あなたらしく働ける環境を私たちと一緒にみつけませんか。あなたの思いを聞かせてください。ご連絡お待ちしています！

スタッフに、不安なことやお悩みを
直接ご相談いただけます！

会って相談する

就労移行支援事業所の様子

明るいオフィスのような空間づくりを大切にしている就労移行支援事業所です。
カリキュラムに沿って数人でのワークや個別プログラムをおこないます。
就職活動や体調などの気になることを個別にご相談できます。

就労移行支援事業所の特長

個別に合わせた個別支援計画書

面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。
発見がいっぱい、企業インターン

実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境の確認が目的です。全国に600社以上の実習先があります。
長く安心して働く、職場定着支援

働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
これまで累計1000社以上の職場で定着支援をしてきました。