LITALICOワークス横浜東口｜神奈川の障害者就労移行支援事業所

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就労移行支援事業所

LITALICOワークス横浜東口

横浜駅東口より徒歩8分！
就職活動から職場定着まで充実した就労支援で「働く」をサポートします。

障害者就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜東口は、働くことに障害のある方をサポートします。仕事をするうえで役立つコミュニケーションの仕方や基本となるビジネススキルを身につける職業プログラムのほか、履歴書添削や模擬面接、面接同行など就職活動をサポートします。地域のデイケアや病院、役所などの関係機関と連携しながら、一人ひとりに合った就労支援をおこないます。就職後は仕事を働き続けられるようにサポートします。就職活動しているけどうまくいかない方、就職しても働き続けられない方、働くことに不安がある方など、LITALICOワークス横浜東口までお気軽にお問い合わせください。スタッフ一同、皆さまに会える日をお待ちしています。

基本情報
相談会・セミナー情報
アクセス情報
スタッフからのメッセージ・様子
特長
周辺の就労移行支援事業所

就労移行支援事業所の基本情報

利用定員	20人
プログラム提供時間	月火木　　9：00～15：00 水金土祝　 9：00～12：00 ▼営業時間平日 8：30～17：30／土祝 9：00～13：00 ※日曜日も月1回～提供しています。詳しい提供日時はお問い合わせください。
協力医療機関	医療法人財団桐藤会　佐藤内科診療所
アクセス	JR各線（東海道本線等）・京急本線・市営地下鉄線「横浜駅」東口より徒歩8分（※きた東口 A出口より徒歩5分）京急本線「神奈川駅」より徒歩3分
住所	〒221-0052　神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部横浜ビル2F
電話番号	045-440-2115
FAX	045-440-2116

相談会・セミナー情報

就労移行支援事業所LITALICOワークス横浜東口では、働くことに関する不安などの就職相談会など適時開催しています。ぜひお気軽にご参加ください。

相談会

【LITALICOワークス横浜東口主催】就職相談会

開催日時：: 毎週月・水・金曜日10:00～17:00

開催場所：: LITALICOワークス横浜東口

イベント

【横浜開催】コミュニティイベント「ピアトーク」

開催日時：: 毎月第四日曜日

開催場所：: LITALICOワークス横浜西口

相談会・セミナー一覧はこちら

アクセス

大きい地図で見る

1JR各線、京急本線の「北改札」を出て、「きた東口 A」のエスカレーターより地上に出ます。
2そのまま上がると、「ベイクォーターウォーク」の上り口があります。そこには入らず、右側に進みます。
3大通りまで出ていただき、橋を渡ります。左手に「ファミリーマート」を見ながら500メートルほどまっすぐ進みます。途中に「金港町」の信号があります。
4左手に「ローソン」がある、「丸十前」の信号を右側に渡ります。
5「KDX横浜ビル」を右側にして、まっすぐ進みます。途中、「サンクス」や「第一学院高等学校」があります。
6歩道橋の前を右側に曲がると、「東部横浜ビル」の入り口があります。

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1「神奈川駅」や「青木橋」を背にしてまっすぐ進みます。
2道路の右反対側に「横浜医療専門学校」があります。横断歩道を渡ると「東部横浜ビル」があります。

就労移行支援事業所のスタッフからのメッセージ

あなたらしさが輝く支援を提供します

私たちは、あなたの「働くこと」「人生を豊かにしていくこと」に一緒に向き合い、支援します。それぞれの強みを活かし合いながら、皆さまの自分らしい生活や働き方の実現をサポートをして参ります。「自分に合う仕事がわからない」という方も、ぜひお気軽に相談・見学にお越し下さい。スタッフ一同お待ちしております。

スタッフに、不安なことやお悩みを
直接ご相談いただけます！

会って相談する

就労移行支援事業所の様子

明るく居心地のよい空間づくりを大切にしている就労移行支援事業所です。
就労するために必要な面談や面接練習などで使用します。
就職活動や体調などの気になることを個別にご相談できます。

就労移行支援事業所の特長

個別に合わせた個別支援計画書

面談やカリキュラムを通して本人の課題や特性の理解を深め支援計画書を作成。作成後も定期的に面談や振り返りを実施し、必要に応じて計画を改善します。その人に合わせた無理のないステップを大切にしています。
発見がいっぱい、企業インターン

実際に企業や職場へ出勤し、実際の業務や職場環境を体験します。
学んだカリキュラムの実践や体験先での職務経験、自分に合う働きやすい環境の確認が目的です。全国に600社以上の実習先があります。
長く安心して働く、職場定着支援

働きだしてみて直面するさまざまな問題に対し、就職者と企業の双方に面談やヒアリングし、仕事内容や業務時間など「働く環境」を調整します。
これまで累計1000社以上の職場で定着支援をしてきました。