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障害のある方の就職事例

ADHD(注意欠如・多動性障害)の方の就職・復職・転職活動のポイントと事例

 

ADHD(注意欠如・多動性障害)のある方の働く上でのよくある困りごと、就職・復職・転職活動のポイントやLITALICOワークスを利用して就職された方の就職事例をご紹介します。

 

・ADHD(注意欠如・多動性障害)の診断がでたときのこと
・障害で苦労していたこと
・以前の仕事・職場のこと
・LITALICOワークスで学べたこと
・企業実習(インターン)や就職活動のこと
・就職後も長く働くための工夫・・・など

 

障害・年代・業種ごとの様々な就職事例をご覧ください。

 

ADHD(注意欠如・多動性障害)の方の就職事例を確認する

ADHD(注意欠如・多動性障害)とは

不注意(集中力が続きにくい)、多動性(じっとしていることが苦手)、衝動性(動作や行動を抑えにくい)の3つの要素がみられる発達障害の1つです。

長時間集中する作業が苦手、計画を立てる前に行動に移すなど、仕事や社会的な活動に支障をきたすことがあります。

就職・転職での困りごとは?

ADHD(注意欠如・多動性障害)のある方の中には、これらの特徴が子どものころから症状として出ていても、学校や職場で周囲の人たちと接する中で障害として表れたり、大人になってから家庭や仕事の場面で責任が生じたりする場合が多いと言れています。

就労時には、職場での複雑な人間関係における社会性や、スケジュール管理能力が求められる反面、不注意による度重なるケアレスミスなどで仕事に支障が出ることもあります。

就職・転職活動を進めるために

仕事選びにおいては業務内容や職場環境が自分にあっているかを検討することが、安心して長く働くためにも大事です。

まずは障害の特性以外にも、自分の得意・苦手なことを理解した上で自分の適職が何なのかを発見し、自分に向いた仕事を探し、就職活動することが大切になります。

LITALICOワークスでできること

LITALICOワークスでは、一人ひとりに合わせたカリキュラムや目標を設定し、それに沿って取り組み、様々なプログラムを通して他者との接し方について練習したりコミュニケーションスキルを培ったりします。

また、得意・不得意を知る自己理解や、企業での実習などを通して適性の高い業務を把握することで、就職した後も長く仕事を続けている方が多くいます。

 

※本サイトで紹介している就職事例はごく一部です。

ADHD(注意欠如・多動性障害)の方の就職・雇用事例

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発達障害

トライアル雇用から就職へ

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いつも元気に挨拶するNさんは、真面目で何事にも前向きに一生懸命取り組める方です。Nさんは一人で就職活動していましたが、ずっと不採用が続いて・・・

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