ADHD（注意欠如多動症）の方の就職・復職・転職活動のポイントと事例

ADHD（注意欠如多動症）とは

ADHD（注意欠如多動症）は、不注意、多動性、衝動性などの特性があり、日常生活に困難を生じる発達障害の一つです。

長時間集中する作業が苦手、計画を立てる前に行動に移すなど、仕事や社会的な活動に困難を感じることがあります。

就職・転職での困りごとは？

ADHD（注意欠如多動症）の方の中には、特性が子どものころから表れていた人もいれば、大人になってから職場で周囲の人たちと接する中で困難さを感じ、受診して診断を受けたという人もいます。

就労時には、職場での複雑な人間関係における社会性や、スケジュール管理の面で困りごとを抱えることがあるほか、不注意によるケアレスミスなどが重なり仕事に支障が出ることもあります。

就職・転職活動を進めるために

仕事選びにおいては業務内容や職場環境が自分にあっているかを検討することが、安心して長く働くためにも大事です。

まずは障害の特性以外にも、自分の得意・苦手なことを理解した上で自分の適職が何なのかを発見し、自分に向いた仕事を探し、就職活動することが大切になります。

LITALICOワークスでできること

LITALICOワークスでは、一人ひとりに合わせたカリキュラムや目標を設定し、それに沿って取り組み、様々なプログラムを通して他者との接し方について練習したりコミュニケーションスキルを培ったりします。

また、得意・不得意を知る自己理解や、企業での実習などを通して適性の高い業務を把握することで、就職した後も長く仕事を続けている方が多くいます。

※本サイトで紹介している就職事例はごく一部です。