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就職活動対策

オープン・クローズで就労するメリットとデメリット

就職には、障害のあることを企業に開示して就職するオープン就労と企業に非開示で就職するクローズ就労があります。それぞれのメリットとデメリットについてご紹介します。

オープンで就労する場合

デメリット
  • 自分だけで就職活動を行った場合、求人の選択幅が狭くなる
メリット
  • 通院、服薬のタイミングを考慮してもらうことができる
  • 勤務形態、業務内容を企業に相談し、配慮してもらうことができる
  • 支援機関がついていれば、本人と企業との間で調整してもらうことができる
  • 障害・疾患についてよく知ってもらった上で働くことができる

→ 職場へ定着する可能性が高くなります

企業からの目線

  • その方の障害特性を把握し、勤務形態や業務内容を配慮することができる
  • 障害者雇用率がアップする

結果、職場へ定着する可能性が
高くなり、戦力化が期待できます。

クローズで就労する場合

メリット
  • 障害者求人に比べて業種や職種が豊富で求人の数が多い
  • 業務内容にもよるが、賃金が障害者雇用の場合より高い傾向がある
デメリット
  • 通院、服薬のタイミングが難しくなる
  • 勤務形態、業務内容で配慮を得られない
  • 障害があることを隠して入社したことが発覚するのではという不安を抱える

→ 職場へ定着する可能性が低くなります

企業からの目線

  • 配慮する点を把握していないため、突発的な体調不良に対応できない
  • 他の人と同じように仕事を任せても同じような結果を望めない可能性がある

結果、職場へ定着する可能性が
低くなり、戦力化が期待できない
可能性があります。

スタッフからのアドバイス

オープンで就労する場合は、通常、仕事は長く続けられることが多いですが、見つけにくいといわれています。しかし、LITALICOワークスでは専門スタッフを配置し、企業開拓を行っていること、また、就職活動を進める場合も通っている実績をアピールできるようサポートすることが可能です。

クローズで就労する場合は、就労後の表立った支援はできません。しかし、オープン・クローズ就労のメリットデメリットを踏まえ、ご自身が決断されたことは、意思を尊重し支援します。

障害のある方の就職者インタビュー

  • 障害と向き合うことで積極性が生まれ、今は仕事が楽しい

    障害と向き合うことで積極性が生まれ、今は仕事が楽しい

    O.Nさん
    精神障害(慢性疲労)
    発達障害(アスペルガー症候群)
    パナソニックエイジフリー株式会社

    総務として車両管理や車両を利用する方の業務管理をメインに働いているO.Nさん(精神障害(慢性疲労)・発達障害(アスペルガー症候群))の就職事例をご紹介。

  • 障害者雇用チームのリーダーとして働く

    障害者雇用チームのリーダーとして働く

    I.Yさん
    精神障害(統合失調症)
    まいばすけっと株式会社

    まいばすけっと株式会社が運営するスーパーで、障害のある方で構成された商品陳列チームのリーダーを任されているI.Yさん(精神障害(統合失調症))の就職事例をご紹介。

  • 初就職、社会とつながることができました

    初就職、社会とつながることができました

    K.Tさん
    精神障害(社交不安障害)
    ダイキン・コンシューマ・マーケティング株式会社

    物流業務グループで、伝票の発行や仕分け、ファイリングなどの仕事をしているK.Tさん(精神障害(社交不安障害))の就職事例をご紹介。

  • いつも寄り添ってくれた 母校のような存在

    いつも寄り添ってくれた 母校のような存在

    A.Yさん
    発達障害(広汎性発達障害)
    軽度知的障害
    株式会社ジェイコムハート

    クリアファイルへパンフレットを入れる作業や、顧客情報のデータ入力など一般事務の補助として働くA.Yさん (発達障害(広汎性発達障害)・軽度知的障害)の就職事例をご紹介。

  • 統合失調症のイメージを 社会から変えたい

    統合失調症のイメージを 社会から変えたい

    K.Tさん
    精神障害(統合失調症)
    セントラルヘリコプターサービス株式会社

    ヘリコプターの整備管理グループでファイルの作成、データの入力、電話応対などの庶務、幅広い仕事を担当するK.Tさん (精神障害(統合失調症))の就職事例をご紹介。

  • 人がいたから、 自分と向き合えた

    人がいたから、 自分と向き合えた

    E.Yさん
    発達障害(広汎性発達障害)
    株式会社サイバーエージェントウィル

    モニタリングやリサーチ業務(事務・法務)の仕事をしているE.Yさん(発達障害(広汎性発達障害))の就職事例をご紹介。

  • 人生の選択肢は、広げることができる

    人生の選択肢は、広げることができる

    T.Iさん
    発達障害(ADHD)
    株式会社良品計画

    無印良品で仕事をしているT.Iさん(発達障害(ADHD))の就職事例をご紹介。

  • 僕にとってすごしやすい場所

    僕にとってすごしやすい場所

    K.Tさん
    精神障害(強迫性障害)
    NTTクラルティ株式会社

    NTTのグループ企業でコールセンターのバックヤード業務をしているK.Tさん(精神障害(強迫性障害))の就職事例をご紹介。

  • 毎日とても仕事が楽しい

    毎日とても仕事が楽しい

    S.Cさん
    精神障害(うつ・パニック障害)
    株式会社ABC Cooking Studio

    有名企業でデータ入力などの事務仕事しているA.Nさん(精神障害(うつ・パニック障害))の就職事例をご紹介。

  • 経験をいかし、求められる表現を

    経験をいかし、求められる表現を

    T.Kさん
    精神障害(統合失調症)
    株式会社 ぶんご

    インテリア雑貨店でアシスタントデザイナー兼総務として働いているT.Kさん(精神障害(統合失調症))の就職事例をご紹介。

  • じっくりと心から楽しめる生活を

    じっくりと心から楽しめる生活を

    M.Sさん
    精神障害(気分障害・うつ)
    ANA大阪空港株式会社

    飛行機の保安要員として働いているM.Sさん(精神障害(気分障害・うつ))の就職事例をご紹介。

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